企業文化涵蓋公司研發、生產、銷售經營各個層面,對公司的發展起著戰略性的推動作用。

飛凌電氣的企業文化以帥戈電氣的發展理念“科技是生產力,生產優質產品,培養人才”為基礎,主要表現在以下幾個方面:

1.倡導企業專業化穩健發展,有所為有所不為。先做強后做大的發展戰略。

2.倡導團隊精神,公司內部強調紀律嚴謹、部門配合密切、政令暢通、令行禁止,強調強有力的團隊作戰能力。

3.倡導員工的責任感和榮譽感,強調恪職敬業,忠誠企業,將公司的績效與個人的收入、升遷委任緊密結合;格守“君子愛財,取之有道”的價值觀念;追求員工道德品質。

4.倡導員工的學習意識和精品意識,強調不斷學習強調工作一絲不茍,產品精益求精,追求完美品質。

5.倡導超值服務意識,強調員工以客戶為中心,逐步由被動服務的模式向主動服務的模式發展轉變。

6.倡導以人為本,合作興業的發展觀念,在內部任人為賢,對員工充分信任、尊重,充分發揮個人潛能,企業是員工發展的舞臺,員工是企業發展的靈魂。

7.倡導不斷進取的市場觀念,培養銷售隊伍對市場的敏銳性和判斷力,培養銷售隊伍對市場強烈的進取心和必勝的信心。


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